630是什么？好像是密碼，也仿佛是代號。然而并不是，在萬達，630意味著在晚上6點30分準時開講的內部“百家講堂”，說白了，就是一個知識共享平臺。在本應下班的私人時間里，能讓大家心甘情愿留下來，630到底有哪些魔力？本期，讓我們掀開它的神秘面紗。

“歡迎收看630講堂”，伴隨著主持人的一句開場白，講堂大幕拉開，演講的不是于丹也不是易中天，而是如假包換的萬達人。

臺上講得熱烈，臺下聽得認真。因為是同事，對于一些工作場景和事件感同身受，因此格外投入。

此時，時間是18：30。有的人或許準備下班了，或許在回家的路上，或許已經陪孩子寫起了作業，或許已經準備和朋友開始擼串……總之，這的的確確是下班時間了。

在這個私人時間，630講堂有什么魔力讓大家留下來？是責任是愛嗎？是愛學習愛表現嗎？是因為，有些東西不學，你真的在萬達很難成長。

630是什么？都講些什么？會給工作帶來哪些幫助？

硬核630，到底是何方神圣

所謂 630 講堂，其實就是一個知識共享平臺，目的是加強萬達內部各產業集團跨業態交流。講堂每期會進行熱點話題的知識分享，主講人則是來自各系統的大咖。

舉個例子，你就知道630講堂有哪些“硬核菜單”：

萬達酒店及度假村人力總經理帶你了解“既熟悉又陌生”的酒店行業。請看酒管分享人的問候語：

為什么寶格麗阿瑪尼紛紛跨界做酒店？

為什么一樣的酒店會有不一樣的收益？

90后00后最愿意住的萬達酒店是哪家？

酒店如何度過衰退期走向長遠未來……

這樣來自一線的干貨分享，有幸在現場聆聽的機會并不多，確實是難得的學習機會。此外，到現場的觀眾，還得到了意外的驚喜——愛馬仕的小禮物！精神物質雙豐收，滿滿的獲得感。

萬達電影甚至將630講堂搬進了標準放映廳，在電影院里講述“看不見的電影院”。

當期主講人是萬達電影人力資源行政中心侯寶英，他向所有參與講堂的觀眾講解了萬達電影的概況和發展的相關內容。其中，著重介紹了特色影城和影廳，讓大家對萬達電影有了更深刻的了解。

那期630講堂也推出了同步直播，課程受到一致好評。線上觀眾互動精彩激烈，講師分三次向現場觀眾和觀看直播的觀眾送出福利——共30張全 國通用的IMAX影廳兌換票。

雙棲630，線上線下一起玩

 630場地畢竟有限，無法線下參加怎么辦？別著急，線上也可以“偷師學藝”。

所以，在舉辦到第四期的時候，630講堂就引入了在線直播。這樣，全國各地同事都可在線實時聽課、互動了。

今年的首期630講堂在位于北京的萬達集團總部培訓教室舉辦，來自商管集團百貨管理中心的劉芳分享了干貨——聊聊新媒體。

媒體如何與業態具體業務結合并玩好，一直是一個非常值得關注的話題。所以，這個課一開，前一小時就有14362人次在萬學平臺觀看直播，1766人點贊，一舉刷新630講堂的收視最高紀錄。

此后，3月21日，630講堂第二期線上線下再次雙創新高，現場200余人聽課，網絡直播觀看達2.3萬人次。

方法630，就是一套武功秘籍

自630講堂開講至今，都分享了哪些干貨和行業秘籍呢？讓我們來一起數數家珍：

有萬達廣場發展秘籍，也有酒店行業那些事兒；有萬達黨建的秘招，也有萬達體育那些精彩；有萬達電影產業鏈故事，也有新媒體的實操指南……

這些話題，涉及方方面面的領域，也幾乎打通了企業所有業態。

對于商戰這個“江湖”，630講堂仿佛是一套“降龍十八掌”武功秘籍，招招打法不同，卻招招降龍伏虎。修煉過630的萬達人都知道，這絕對是最能提升內力的方法，既能幫助你了解“江湖”，也能幫助你看懂“門派”。

的確如此，每個人都有自己的認知盲區和自己不了解的另一個世界。而630講堂，不但架起了一座通往另外一個世界的橋梁，讓萬達人在學習中豐富自己的認知。更重要的是，會有利于大家開展工作，尤其是涉及各個業態的組織協調工作。這也許就是630講堂存在的意義。

充電630，在關愛中歷練翅膀

630講堂的效果怎么樣？聽過的萬達小伙伴這樣評價：

有時候，630是一個窗口。讓一直專注于本專業本崗位的我們，可以打開窗，看看外面的世界。

有時候，630是一個電站。在繁忙、疲憊甚至失速、乏力的工作之余，我們或許可以來這里待上兩刻鐘，充充電，走出去的時候就會煥然一新。

有時候，630是一個傳播臺。就像TED的slogan一樣，Ideas worth spreading。我們身邊也有大咖，630就是我們身邊的TED。

這個時候，大家重新認識630了嗎？630是個符號，是個載體，是一個引領萬達人不斷保持旺盛生命力的地方，是萬達人與時代趨勢對話的窗口。在這里，萬達人能開闊視野，掌握各個行業的前沿知識，能讓自己保持與世界對話一致的節拍。

關愛一個人有很多種辦法，而讓他有更強大的內核和過硬的翅膀搏擊風浪，是最長遠最有格局的一種，萬達是這樣關愛自己員工的。