就業,一頭牽著千萬家庭,一頭連著經濟大勢。毫不夸張地說，在當下就業是天大的事，是重中之重的事。中央提出的“六穩”“六保”，排在首位的均是就業。從穩就業到保就業，中央一再強調全面強化保就業舉措，千方百計穩住就業基本盤。顯然，在當下的中國，已經打響了就業保衛戰。

解決就業難題，萬達當仁不讓。6月25日，新開業的江蘇昆山經開、南通海安兩座萬達廣場就創造了約8000個服務業就業崗位，其中大學生超過50%。更值得一提的是，萬達商管集團7月還將開業3座萬達廣場，到年底，將按今年初計劃如期開業45座萬達廣場。這意味著什么？簡單算一筆賬可知，這將創造18-20萬個難得的就業崗位。

開業連著就業 萬達廣場加快開業速度

星記豬骨是一家誕生于澳門的連鎖餐飲企業，這次疫情對餐飲業影響較大，星記豬骨的一些店鋪也未能幸免。隨著疫情防控形勢好轉，餐飲企業雖然復工，但經營狀況并不樂觀，在萬達廣場開的新店能否按期開業更讓人擔心。

為此焦慮不已的星記豬骨南通海安萬達廣場店負責人吳柏潼在著急之時得到了萬達廣場提前開業的消息。“一開始不敢相信，因為萬達廣場的開業，對海安冷清的餐飲業可以說是一個強烈的利好，會給餐飲企業帶來很大的幫助。沒想到萬達能有這種魄力，并且真這么干了。”吳柏潼介紹說，海安萬達廣場店開業之后常有食客慕名而來，門庭若市應接不暇，目前店里40個人根本忙不過來，正準備繼續招人。

據悉，昆山經開和南通海安兩座萬達廣場，原計劃都在下半年開業，但是，面對新冠肺炎疫情對經濟帶來的影響，特別是對就業產生的沖擊，為了響應中央提出的“六穩”、“六保”號召，在保就業、保民生方面發揮更大作用，切實履行企業的社會責任，萬達集團決定，將廣場的開業速度加快、開業前提。昆山和海安的兩座萬達廣場，就是在這樣的指導思想下提前開業的。

對萬達來說，在年度計劃的基礎上讓萬達廣場提前開業，意味著全方位地承擔了企業的社會責任。一方面，這是保住市場主體的一種形式。因為，進入到萬達廣場的，不僅有消費者，也有經營者。經營者的身后，可能是一個企業，也可能是一個家庭，可能是幾個人、也可能是幾十人、幾百人，甚至更多。如果萬達廣場提前開業，帶來的可能就是成千上萬的經營者和企業獲得了新的機會。特別是經營狀況不佳的企業，會在新的萬達廣場獲得生機，從而避免出現關門歇業和破產倒閉現象；另一方面，新的廣場開業之后，能夠給當地居民帶去新的消費場所、新的消費體驗，從而激發當地居民的消費熱情、消費動力、消費欲望，拉動當地的消費市場，更好地發揮消費對經濟增長的拉動作用。

就業連著千家萬戶 萬達成為城市就業的“穩定器”

“我們很多員工說，昆山經開萬達廣場開業后，可以不用去上海打工了，在家門口就實現了就業。”永輝超市昆山經開萬達廣場店店長李?輝介紹說，目前他們門店員工有100人左右，絕大部分都是招收的當地勞動力。

據了解，發展到第四代的萬達廣場，早已不再是單一的購物中心，而是涵蓋了零售、餐飲、影視、兒童娛樂等業態的城市綜合體。這決定了萬達廣場用人崗位的豐富性和年齡寬度，既有經營崗位、管理崗位，也有技能崗位、物業崗位，既有店長、經理、廚師，也有保安、清潔工、管道工，高中低崗位都有相應年齡層匹配。如此一來，萬達廣場這塊就業海綿就具有很強的包容性，適合不同層次的城市人群就業，有效緩解城市就業壓力。

創造18-20萬個就業崗位又意味著什么？今年的《政府工作報告》指出，去年全國城鎮新增就業1352萬人。不難想象，45座萬達廣場，18-20萬個就業崗位，將為今年全國解決就業難題扮演重要角色——要知道18-20萬個就業崗位是直接就業崗位，如果加上關聯崗位，數量更多。

　中國社科院企業社會責任研究中心2019年發布的《萬達集團就業研究報告》認為，萬達廣場不僅是一個城市的商業中心，還是城市的就業中心，萬達廣場是城市就業的穩定器，包括前、中、后臺，高、中、低崗位，以及老、中、青各個年齡段，對于國家“穩就業”“保就業”意義重大。

非常時刻盡非常之責 萬達廣場為大學生提供9萬多個新增就業崗位

每年6月是大學的畢業季，也是大學生擇業的高峰期。人生漫漫長路，就業選擇這關鍵一步，某種程度上是真正的“成人禮”。且大學生的擇業觀，向來也是觀察社會變化的風向標。

張潔是江蘇理工學院的一名應屆畢業生，在常州讀了4年書，參加了政府部門和南通海安萬達廣場共同舉辦的專場招聘會，獲得了一份月薪4500元的工作。在找到一份收入不錯的工作后，張潔顯得信心滿滿。他說，剛從學校出來，一步一步去規劃，慢慢來，不著急，自己好好干，（在萬達）上升空間會很大的。

教育部數據顯示，2020年全國高校應屆畢業生預計將達874萬人，同比2019年增加40萬人。

“在以往萬達廣場就業中，大學生比例約占40%。針對今年應屆大學畢業生數量大、受疫情影響就業壓力大的情況，萬達集團要求各地新開業萬達廣場加大招聘大學生力度，確保萬達廣場今年新增就業崗位中大學生比例達到50%。”萬達商管負責人表示，最新開業的江蘇昆山經開、南通海安兩座萬達廣場共創造約8000個就業崗位，其中大學生就超過50%。

50%，意味著什么呢？今年，萬達將新開業45個萬達廣場，預計創造18到20萬個就業崗位，50%就意味著有9-10萬個就業崗位提供給大學生，這可以占到今年全國高校應屆畢業生總數量的1%。

數據顯示，自2000年以來，伴隨我國城市化的快速發展，截至2019年底，萬達集團旗下323個萬達廣場累計帶動就業崗位逾135萬個，平均每個萬達廣場創造4209個就業崗位。萬達集團連續11年帶動新增就業超過國家當年城鎮新增就業總數的1%。從2016年開始，每年開業萬達廣場約50座，帶動的新增就業崗位大幅增加。截至目前，已開業的萬達廣場遍布全國30個省區市，這些廣場一方面促進消費增加了稅收，同時也創造了大量就業崗位。

國家的強盛推動企業快速發展，企業發展成為就業“穩定器”，穩定就業又是國家強盛的“壓艙石”。萬達集團是我國千萬家企業的一個縮影，如同其他企業一樣，萬達用自己的方式提供了解決就業問題的一種方案，并用這種方案鮮活地詮釋著中國經濟發展的韌勁和動能。