5月20日下午3時，萬達將在人民網云招聘平臺舉辦“2020大學生云招聘”直播活動，萬達集團人力資源中心負責人將通過視頻直播和云招聘模式，面向全國應屆大學畢業生進行崗位說明和線上招聘。

到今年年底，萬達廣場將新增就業崗位18萬個，其中大學生超過50%，可以解決9萬名大學生就業。

2019年萬達新開業43座萬達廣場，新增就業崗位17萬，其中大學生8.4萬，占49%。截止2019年底，萬達已在全國開業323座萬達廣場，平均每個萬達廣場創造就業崗位4200個，累計創造就業崗位136萬個，其中大學生61萬人，占比45%。連續11年創造就業超過全國當年新增就業總量的1%。

中國社科院企業社會責任研究中心發布的《萬達集團就業研究報告》認為，萬達廣場不僅是一個城市的商業中心，還是城市的就業中心，萬達廣場是城市就業的穩定器，包括前、中、后臺，高、中、低崗位，以及老、中、青各個年齡段，對于國家“穩就業”“保就業”意義重大。

附件：萬達集團就業研究報告

萬達集團面對疫情沖擊積極應對，疫情期間出臺了一系列舉措，包括減免廣場商戶40億租金、緩交商戶租金、幫助商戶解決紓困貸款，保商戶就是保就業；

在復工復產時期，萬達又發放4億消費券提振消費，讓很多商戶堅定了信心，能夠更快地恢復經營，保經營就是保就業。

萬達集團雖然受到疫情沖擊很大，但始終對中國經濟發展充滿信心，對中國巨大的消費市場也充滿信心。萬達已經明確提出力爭完成今年年度經營目標，力爭開店數目不變，把原本下半年開業的江蘇昆山經開、南通海安兩座萬達廣場提前到6月25日開業，保開業就是保就業。日前，兩座廣場全部竣工、招商工作全部完成，正在大規模招聘，兩座廣場可解決8000人就業。

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附件：萬達集團就業研究報告